System Engineering Service システムエンジニアリングサービス事業
「エンジニアファースト」を
再定義し追求する
働きやすい環境を作り、公明正大に評価し還元することで、エンジニアの能力を最大限発揮できると考えていますが、これらもお客様があってのことであり、クライアントワークの意識を忘れることはしません。価格や技術で満足いただき、弊社のエンジニアに対して正当に評価していただくこと、また、ただ我儘を受け入れるのではなく、ベストな選択を提示し導くことがエンジニアファーストだと信じております。
エンジニアのための環境整備Environment
全社員を想い、守り、育てる。
定期的にアンケートを実施し、制度を追加・改定しています。
ずっと長くitoqで働ける充実の手当や制度をご紹介します。
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フレックスタイム制度
10時～15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しているので、現場の稼働形態も柔軟に調整可能です。
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社会保険完備
労働環境の改善も積極的に推進しているため「トモニン」や「職場環境改善宣言企業」の認証を受けております。
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資格取得支援制度
合格時の満額支給はもちろん、推奨資格は不合格の場合でも受験費用が半額保証されるので、毎月積極的に活用されています。
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現場待機保証
待機期間中も月給25万円を保証しており、安心して働くことができます。
※試用期間中は月給23万円以上となります。 -
各種手当て
食事手当、リファラル採用支援制度、女子会や社内部活の活動費補助など、多岐にわたる支援を行っております。
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副業OK
新時代の多種多様な働き方を積極的に受け入れています。タイミングによっては社内副業もあり、一部の方にご対応いただいております。
エンジニアのための営業体制Sales system
SYSTEM｜012019年から案件選択制を実施
創業時から単価と還元率を公表し、公明正大に評価することを徹底してきました。「給与重視」「スキル重視」「環境面重視」など3つの希望を軸に、二人三脚で案件を見つけていきます。流行りに乗らず、独自に進んできた確かな実績と経験があなたのキャリアをサポートいたします。
SYSTEM｜02エンド直や体制化案件の多さ
メガベンチャーからナショナルクライアントまで一次受けの契約実績が多数あります。5名以上の体制化プロジェクトもあるため、技術的なサポートも可能です。商流が浅い案件は単価が高いことも魅力の１つですが、フルリモートや勤務形態、ポジションや技術選定など融通の利くメリットもあります。
SYSTEM｜03スキルアップの実績
マイクロサービスやSREへの挑戦、オンプレからクラウドへの転身、PM・PMOなどプロジェクト管理経験等、全社員があらゆる方面でスキルを伸ばしています。スキルアップをするためのきっかけとして、自社サービスのCloudMeetsや資格取得手当、勉強会などご用意しております。
キャリア支援制度Career support
SUPPORT｜01職種別の1on1
SESはライフイベントに合わせて働き方を変えることができるので、希望が変わることは全く問題ありません。そのため、右へ倣えのマインドは必要なく、自分らしく働くことを尊重しております。
SUPPORT｜02成長できる環境
外部講師を招いたキャリアプラン相談や英会話学習など多岐に渡る勉強会を実施してきました。itoq社員には「困った時はお互い様」という意識があり、例えば社内Slackの「知恵袋チャンネル」に相談をすると一緒に働く仲間がたくさんのアイデアを持ち寄ってくれます。
SUPPORT｜03公正な人事評価制度
評価は上長の判断などの曖昧なものではなく、明確な評価制度によって決まります。営業やシニアエンジニアとともにキャリアを考え、一緒にステップアップしていく体制を実現しています。
RecruitSESの決定版。
日本全国からitoqではたらく。
itoqでは一緒に働く仲間を随時募集しています。
北海道から沖縄まで全国約30都道府県から在宅勤務中。本社や支社への出社や移住の要請もありません。
創業時の2019年からフルリモート勤務を実践しているitoqだからこそ「毎日の電車通勤が苦痛」「子育てしてると朝時間がない」等の悩みも解決します。